Работа в сети ресторанов - зарплата на руки и ошибки в начислении – что делать?

Вопрос №17616995 из г. Симферополь
опубликован 24.07.2020, 14:31

Я работаю в сети ресторанов, устроена официально, но в трудовом договоре указана символическая зп, остальное выдают на руки. Сейчас я ушла в отпуск, причём отпускные мне не положены, как я узнала перед отпуском в бухгалтерии. Перед отпуском я получила все зарплатные деньги, которые были положены. Сегодня мне перечислили часть официальной зп на карту, хотя я больше никакие деньги получать не должна. Основной вопрос состоит в том, что ранее мне уже перечисляли ошибочно деньги 2 раза, я их возвращала, просила быть внимательнее, так сказать, потому что меня эти ситуации нервируют и неприятны. Так вот, могу ли я не возвращать деньги, ошибочно начисленные мне сегодня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150902 отзывa

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

24.07.2020, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Основина Светлана Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 65 отзывов

Наталья, добрый день!

Разрешите поинтересоваться, почему Вам не положены отпускные? Вы взяли отпуск за свой счет? Если нет, и это очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, то отпускные Вам очень даже положены.

Сегодня Вам, вероятно, начислили аванс (ведь заработная плата по закону начисляется и выплачивается дважды в месяц). Его вычтут при перечислении основной суммы заработной платы в следующем периоде и расчеты будут выровнены. Из того, что Вы описываете, очень похоже, что перечисления осуществляются в соответствии с законодательством, а дальше Вас вынуждают Ваши законные деньги обналичивать и приносить работодателю. На Вашем месте я бы напомнила работодателю о существовании Федерального закона №115-ФЗ "О легализации...".

А заодно и о Трудовом кодексе.

24.07.2020, 14:39

Спросить юриста