Может ли директор школы изменить нагрузку учителя, находящегося в отпуске - правовые аспекты
Может ли директор школы изменить нагрузку учителя на следующий учебный год, если учитель находиться в очередном оплачиваемом отпуске.
Может изменить нагрузку только в том случае, если учитель пенсионер, если нет, то ниже ставки, директор не может изменить учебную нагрузку,
Спросить
Имеет ли право директор школы снизить нагрузку учителя на следующий учебный год, которая уже подписана учителем из-за того, что учитель отказался вести классное руководство?
Учебный год уже начался, а директор только сейчас решила слить классы. Соответственно многие учителя теряют нагрузку. Заставляют писать соглашение о снижении часов, но если учитель против, в замен предлагают часы ОБЖ, учителю химии и биологии. Правомерно ли поступает директор по отношению к учителям?
Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.
В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.
Я учитель русского языка и литературы, высшей категории, с 25-летним стажем. Выпускаю три девятый класса. Остаётся нагрузка на следующий год - один десятый и один восьмой с классным руководством. Может ли директор оставить меня без нагрузки? В этой школе работаю третий год. Пришла на нагрузку ушедшего учителя.
У учителя английского языка забрали 4 часа учебной нагрузки в двух 2-х классах, мотивируя тем, что учитель не умеет держать дисциплину. Это законно со стороны директора школы по отношению учителю?
Имеет ли право директор школы изменить нагрузку учителю в связи с тем, что учащиеся и их родители отказались от учителя? Конфликт был рассмотрен комиссией по урегулированию споров в связи с тем, что учитель поменял учебник не известив об этом родителей и учащихся. Педагогическим советом данный учебник на учебный год не был утвержден (не заявлен учителем на начало года).
Имеет ли право директор школы изменить нагрузку и забрать часы у учителя по ходатайству о замене учителя? Учитель в этом классе не работал еще.
Учитель проработал в школе один год. На следующий год директор делит нагрузку этого учителя между другими учителями, а молодому предлагает уволиться по причине отсутствия часов. Правомерны ли действия директора?
Может ли директор в течении года изменить нагрузку учителю, имеющую 31 час, если в школе есть учитель без нагрузки по этому же предмету. Ведь это нарушение норм санпина, уроки должны вести по математике на 2,3,4 а получается у детей 6,5,7 урок.
