Я мать-одиночка и нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В связи с продажей торгового центра ИП, у которого я работала кассиром-контролером в этом центре, мне предложили самой официально уволиться при этом обозначить самой размер компенсации которую я хотела бы получить наличными. Если я откажусь подписывать заявление на увольнение, что может предпринять ИП против меня? А если я соглашусь подписать заявление, то на основании чего я могу рассчитать сумму компенсации?
Предлагать можно всё на что у вас хватит духу согласиться.
По крайней мере такое предложение не противоречит закону.
Если вас будут увольнять в связи с ликвидацией филиала организации (что сомнительно, но допустимо), то вам обязаны выплатить выходное пособие и две средних зарплаты. То есть в общем три месячных зарплаты и компенсацию за отпуск, если таковая имеется.
Так что можете увольняться по соглашению сторон, в котором основным условием вашего увольнения стоит сумма в три месячных зарплаты. Ну а снижать будете по мере своей упертости и жадности ИП.
Соглашаться на компенсацю меньше месячного зарабока уже не стоит.
Спросить
