Каковы возможные последствия отказа от увольнения для матери-одиночки в декретном отпуске, и как определить сумму компенсации при официальном увольнении?
Я мать-одиночка и нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В связи с продажей торгового центра ИП, у которого я работала кассиром-контролером в этом центре, мне предложили самой официально уволиться при этом обозначить самой размер компенсации которую я хотела бы получить наличными. Если я откажусь подписывать заявление на увольнение, что может предпринять ИП против меня? А если я соглашусь подписать заявление, то на основании чего я могу рассчитать сумму компенсации?
Предлагать можно всё на что у вас хватит духу согласиться.
По крайней мере такое предложение не противоречит закону.
Если вас будут увольнять в связи с ликвидацией филиала организации (что сомнительно, но допустимо), то вам обязаны выплатить выходное пособие и две средних зарплаты. То есть в общем три месячных зарплаты и компенсацию за отпуск, если таковая имеется.
Так что можете увольняться по соглашению сторон, в котором основным условием вашего увольнения стоит сумма в три месячных зарплаты. Ну а снижать будете по мере своей упертости и жадности ИП.
Соглашаться на компенсацю меньше месячного зарабока уже не стоит.
Спросить
Я мать одиночка, ребенку 2.7 лет. при увольнении (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) выплатили сумму равную 17 дням отпуска (компенсация за отпуск) и вычли из этой суммы 13% подоходного налога. Как должны были рассчитать правильно?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2.04.15 г. Написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска? И как рассчитать средний.
Я арендую помещение в торговом центре. Недавно торговый центр продали. Имеет ли право новый владелец этого торгового центра собирать обеспечительный взнос (в размере суммы арендной платы) с меня и других арендаторов при оформлении нового договора аренды?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2,5 года. В августе-сентябре планировала выйти на работу, но ИП, где я работала, закрывают. Предложили уволиться по собственному желанию. Возможно ли увольнение в связи с прекращением ИП. Что лучше сделать? И как это отразится при постановке на учет в центре занятости населения?
Я мама-одиночка, моему ребенку 2,9 лет, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу. Предприятие прекращает свою трудовую деятельность, поэтому всех работников сократили, кроме меня. Мне же предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Предложили выбрать сумму самой. На какую компенсацию я могу рассчитывать?
Меня сократили по ликвидации дополнительного офиса в котором я работала. Я нахожусь в декретном отпуске с 16.09.2014 по 02.02.2015. Что бы получить выходное пособие за 3 месяц я должна встать в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения, но при обращении в центр занятости мне отказали в постановке, т.к. я нахожусь на больничном. Правомерно ли мне отказано в центре занятости? И как можно получить пособие за 2 месяц?
Администрация торгового центра в г.Губкин, прикрываясь именем главы администрации, запрещает передвигаться по торговому центру на электрическом гироскутере. Подскажите, на основании каких законов нам запрещено кататься в торговом центре.
Пришло на электронную почту письмо что в центре компенсации неиспользованных медицинских услуг у меня есть какая-то сумма, которую я могу получить. Что это за центр?
Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидируется и мне предлагают уволится по соглашению сторон. Что в данной ситуации мне можно предпринять? Согласится? Или лучше не писать заявление? Какие компенсации в данном случае мне полагаются? И что будет если я откажусь от увольнения по соглашению сторон?
