Я работаю в коммерческой фирме архивариусом. По трудовому договору я отношусь к отделу администрация. Мои обязанности-проверять товарные накладные, счет-фактуры, доверенности, ксерить документы для налоговых проверок, отвечать за архив. В период с 16 июля хотела пойти в отпуск, но главный бухгалтер не отпустила, сказав что до 20 июля идёт сдача НДС. Имеют ли право не отпускать в отпуск? Спасибо. Жду ответ.
Потому, что должен быть график отпусков, а не только ваше желание.
ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
