Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию по вопросу выдачи серой зарплаты. Когда устраивалась на работу в договоре прописали только оклад, а остальное сказали, будешь получать в конверте - это будет моими бонусами за выполнение поставленных задач. . Работала в торговой компании почти 6 мес, только в разных отделах. Проработав в первом отделе - зарплата меня устраивала, хотя может и не доплачивали, ведь никто никаких расчетных листов не выдавал, а проработав в другом отделе - начисление зарплаты меня не устраивало, насчитывались не такие цифры какие обещали. При получении моей первой з/п - я не много ужаснулась, также стала свидетелем разбирательств недовольных остальных сотрудников. Сделала выводы, решила уволиться. При расчете мне посчитали только оклад. Когда я потребовала расчетный листок за месяц, бухгалтер по ЗП мне ответила, а что это такое? Подошла к своему начальнику попросила показать мне расчетный лист, на что она мне ответила у меня нет расчетных листов. И рассказала на словах,за что мне начислили ЗП.
Есть ли смысл идти в трудовую инспекцию или нет?
