Оплата труда за обед при 12-часовом рабочем дне - справедливо ли?
Рабочий день 12 часов, оплачивают 11, час снимают, якобы, за обед. На самом деле едим когда выпадает свободная минутка, т.е. "на ходу". Справедливо ли это?
Если по договору у Вас смены по 12 часов, 12 часов Вам и обязаны оплачивать либо обратитесь в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время. Поэтому оплачивать Вам должны все часы, указанные в трудовом договоре.
Спросить
Я работаю 9 часов но по факту оплачивают 8 часов этот час высчитывают за обед законно ли это разве работая 8-ми часовой рабочий день обед не 30 минут?
Я работаю вахтером в общежитии сургутнефтегазу нас рабочий день 11 часов+ 1 час обеда. На обед нас домой не отпускают, правомерно это или нет, а час нам это не оплачивают, а мы получается работаем и в свой обед. Так как у канторы нашей обед с 12.30 до 14.00. спасибо!
Мы работаем сутками, т.е. 24 часа, а оплачивают нам и ставят в табелях 23 часа, якобы на обед, но мы на обед не закрываемся, т.е. едим на ходу. Имеют ли они право забирать у нас час?
Здравствуйте, я работаю диспетчером по 24 часа, нам оплачивают за 22 часа работы, т.е. 1 час снимают, якобы на обед нем, и ночью 1 час. Правильно ли это? Спасибо.
Работаю на предприятии. Наладчиком оборудования, 9 часовой рабочий день. По факту должен быть обед 1 час, так как обслуживаю оборудования один, обеда нет. Вызывают постоянно, час обедать физически невозможно. А оплачивают 8 часов. Как быть?
Здравствуйте! Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?
Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/ по ст.108 - 30 минут обеда, составить график с часом перерыва имеют право?
Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?
Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?
У меня график 2-2 то есть рабочий день 12 часов, но оплачивают за 11 часов., один час отнимают на обед. Мне интересно имеет на это право мой работодатель?
