Отказали в прохождении медосмотра - правомерность действий медучреждения в маленьком городе.

Вопрос №1765327
12.06.2012, 21:55 • г. Галич

Я индивидуальный предприниматель в сфере общественного питания. Я не подала заявку в конце 2011 года на прохождение медосмотра в 2012 году. Сейчас заявку на прохождение медосмотра в этом году принимать отказываются. Говорят, чтобы искали другое аккредитованное медучреждение. У нас маленький город и всего одна больница. Правомерен ли их отказ? С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам неправомерно отказывают.

Судя из вашего сообщения медучреждение руководствуется недействующим Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 (base.consultant.ru

с 1 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утвержден новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (base.consultant.ru

Правила существенно отличаются друг от друга

В случае дальнейшего отказа напишите жалобу в вышестоящие органы медучреждения.

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо. Прояснили ситуацию.

Здравствуйте Ольга.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Обращайтесь с жалобой в здравоохранение, но перед этим напишите глав.врачу.

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за подробное разъяснение.