Сохранится ли статус молодого специалиста при переводе внутри области но разные округа?

Для разгрузки 2-ой смены школы (работаю в ней) построили другую школу (не филиал, другое юр.лицо). Меня выдвинули в качестве кандидата на переход в нее, однако при беседе с директором новой школы стало ясно, что молодых специалистов она брать не хочет. Держала паузу полгода. Переводом принимать в новую школу не хотят, только через увольнение. Сейчас мой директор присылает мне вакансию в совершенно сторонней школе (на декретное место 1-1,5 года) и говорит, что иначе я могу потерять работу совсем. Все лишние часы (дети и педагоги) переходят в новую школу. Однако неясно причина моего вынужденного поиска работы на стороне. 1. Подскажите варианты моих действий и их последствия (искать варианты перевода самой/не соглашаться на увольнение или переводы вообще) чем что мне грозит. 2. Имеют ли право отказывать в переводе, настаивать на переводе через увольнение? 3. В каком случае могут сократить (уверена, что у всех учителей не по одной ставке)? 4. Сохранится ли статус молодого специалиста при переводе внутри области но разные округа? 5. Сохранится ли статус молодого специалиста при переводе на одноимённую должность, но из школы в колледж/Вуз/дет. сад.? 6. Правомерна ли в целом такая ситуация, где при мнимой прозрачности разгрузки нашей школы мне приходится искать место "на стороне"? 7. На что ссылаться при разговорах и письменных жалобах? Спасибо.