Конфликт между директором и новым работодателем - директор ДК не хочет принимать работника без специального образования в должности худрука и вокалиста
опубликован 05.08.2020, 12:06
Я директор сельского дома культуры. Имею большой стаж в культуре. Мой работодатель в этой должности меньше года, но требует полного подчинения, хотя во многом не разбирается. Чтобы мне доказать свою значимость, направляет ко мне работника, не имеющего специального образования, а мне требуется худрук и вокалист. Может ли он без моего согласия это сделать. Ведь работать в ДК мне с этим человеком и спрашивать результат будут с меня. Спасибо.
Здравствуйте.
Так он Ваш работодатель. Вы обязаны ему подчиняться в рамках своих должностных обязанностей. Для принятия каких либо решений Вашему работодателю не требуется Ваше согласие.
Если Вы считаете его действия неправильными, Вы вправе излагать свою позицию, например, в служебных записках.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Возможно ли назначить директором сельского дома культуры человека без опыта работы в данной сфере, но с опытом в образовании?
Директор сельского дома культуры хочет перевестись на должность худрука
Права учредителя на назначение временной замены руководителя культуры на больничном листе без специального образования и опыта
Необходимость переподготовки инструктора по физической культуре в детском саду в связи с изменением законодательства
