Как защитить свои права при изменении должностных обязанностей государственного гражданского служащего?
Здравстуйте! Работаю государственным гражданским служащим, есть свой должностной регламент, свои должностные обязанности. Начальник решил поменять мой должностной регламент и должностные обязанности не спрашивая у меня согласна ли я. Обязанности которые мне хочет изменить начальник вообще разные и никак не связаны с моим сейчас обязанностями, я не согласна на них. Что делать мне в этой ситуации?
Да ничего не делать, он это может сделать лишь с вашего письменного согласия. Так что может и дальше фантазировать. Так его фантазиями это и останется.
С уважением.
Спросить
Я работаю федеральным государственным гражданским служащим в должностной регламент мне вписали, что при отсутствии специалиста по Сми я его замещаю, то есть просто заменили лист в должностном регламенте. Сейчас специалист по Сми уходит в отпуск положена ли мне доплата за замещение?
Я работаю на госслужбе. Произошла реорганизация структуры органа и разработаны новые должностные регламенты. Подскажите, могу ли я отказаться подписать свой должностной регламент, так как не согласна с одним из пунктов моих должностных обязанностей (просто говоря-мне втюхивают одно из направлений работы, которым я не хочу заниматься) И что мне грозит в случае моего отказа.
Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В моё отсутствие пришёл новый начальник который решил поменяться своими должностными обязанностями с моими. Мне поменяли должностной регламент, а в известность меня не поставили. Могли ли они вообще в моё отсутствие менять должностной регламент.
Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?
Работаю федеральным госслужащим имею свой должностной регламент относящийся коей должности. В связи с вакансией, которая также имеет свой должностной регламент меня на словах заставляют исполнять 2/3 части этого регламента исполнять. Приказы не издаются на вопрос о доплате получила отрицательный ответ. Правы ли работодатель в этой ситуации и что мне делать? Спасибо.
Я государственный служащий. Может ли руководство без объяснения и основания радикально изменить мои должностные обязанности, как мне вести себя в этой ситуации? Могу ли я отказаться и какие последствия?
Начальник хочет изменить мои должностные обязанности, фактически перевести на другое рабочее место, название должности остается прежним, но мне моя работа нравится и я против изменения обязанностей, Что делать?
Работаем, выполняем обязанности согласно должностной инструкции, начальник написал инструкцию по взаимодействию, которая нагружает нас дополнительной работой и обязанностями, которых нет в должностной инструкции, что делать?
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет раньше времени. За мной сохранилась должность главного бухгалтера. Но должностные обязанности хотят поменять. Хотят в них прописать обязанности и ответственность начальника договорной службы, можно сказать, юриста, то есть с бухгалтерией это никак не связано. Эти обязанности меня не устраивают. А главный врач говорит, что зам. главного бухгалтера им не нужен. Как быть? Правомерна ли смена моих должностных обязанностей?
Должен ли гражданский служащий исполнять обязанности начальника отдела без соответствующей доплаты если должностным регламентом это не предусмотрено, а в регламенте государственного органа это установлено?
