Необоснованное сокращение должности начальника отдела делопроизводства и кадров в районном суде - законно ли это?

Здравствуйте. Ну уж бывшие коллеги не откажут в консультации.

Это вы там на наши налоги получаете деньги за просто так, а мы их зарабатываем.

Вы и Ваш адвокат вправе обратиться в суд, прокуратуру района, города, края, в Генеральную прокуратуру РФ в Москву, в Госинспекцию труда края, к Уполномоченному по правам человека в крае и в России (в Москву), в краевой суд, в Управление Судебного департамента, в Судебный департамент в Москву.

Штатное расписание утверждается и изменяется в соответствии с законодательством.

О сокращении работодатель должен был сообщить в госслужбу занятости. Сейчас Вы враве срочно обратиться в службу занятости, встать на учет в качестве безработного, получить пособие.

В вопросе мало информации для правильного ответа. Ваши расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика в случае удовлетворения иска.

Здравствуйте Наталия

А что тут рассуждать, не устраивайте больше и кому то понадобилось место

Вам стоит обжаловать, т.к. в вашем случае просматривается нарушение ФЗ, но как далее будет, то на ваше усмотрение

Без аттестации ее имели право сокращать

О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности согласно ч.2 ст.31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа