Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?
опубликован 10.08.2020, 06:36
В январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?
Здравствуйте! Да, за те дни, что были на больничном - положена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут