Заместитель директора школы осталась без зарплаты во время отпуска и исполнения обязанностей директора - законно ли это?
Меня зовут Татьяна Александровна, я работаю заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. 29 июня я пошла в отпуск и получила отпускные, с 13 июля вышла на работу исполняющей обязанности директора школы. Заработную плату не получаю, так как мой отпуск считается не отгулянным, зарплату за исполняющего обязанности директора идет в минусе от отпускных. Законно ли это?
Добрый день!
1. У вас должны были взять согласие на отзыв из отпуска, сделать приказ на отзыв.
2. На вас (опять же с вашего согласия) должны были возложить обязанности директора (доп. соглашение + приказ).
3. Отпускные удерживаются, начиная с того времени, как вас отозвали, но вам начисляется зарплата.
Если вы сейчас в отпуске, но работаете, то это, конечно, не законно.
Спросить
Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца)
Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?
Мне не выплатили заработную плату и отпускные за июнь 2015. Директор организации уволился 1 июля. Собственник организации отправляет за зарплатой к бывшему директору. Законно ли это? Кто должен выплатить мне зарплату и отпускные?
Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц, который я отработала, 15 июля? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца). Знаю, что без согласия из отпуска отозвать не может, но если согласие будет дано? Директор объяснил, что зарплату за июнь выдадут 15 июля всю, а потом будут удерживать. Возможно ли это или зарплату за июнь удержат?
Я в школе нахожусь в должности завуча по учебно воспитательной работе, по приказу на меня возложили исполняющего обязанности директора школы, на время нетрудоспособности директора. Имею я право на доплату к зарплате.
Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе, 19 июня 2020 года в отношении меня была завершена процедура банкротства, могу ли я теперь работать в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Я зам. Дир по учебной работе. С 1 июня ушла в отпуск. С 1 июля вышла на работу как и.о. директора по приказу управления образования. Должны ли мне оплатить зарплату.
С 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?
