Я писала заявление по собственному желанию, это фиксировали камеры и так же видели мои коллеги. Далее я уволилась и решила устроиться на другое место работы, но там мне заявили, что я была уволена из-за того что я якобы не выходила на работу более 2 х недель, и так же появился какой-то долг, который мне не поясняют, намою жалобу главному сотруднику, никакой помощи я не дождалась.
Вам отказали при приёме на работу.
Обычно, если кандидату (соискателю) отказывают в приеме на работу, то работодатель сообщает ему об этом устно. При этом, кандидат вправе потребовать от работодателя письменного объяснения. В ст. 64 ТК РФ устаовлен срок, предусматривающий, работодатель должен предоставить кандидату (соискателю) письменный отказ в приеме на работу в течении семи рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
В ст. 64 ТК РФ прописан запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового работника. Принимая на работу работника, работодатель оценивает его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу кандидата (соискателя) он вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
Спросить
