Спор о выплаченных отпускных - правомерно ли требование школы задержать деньги при увольнении?
опубликован 12.08.2020, 11:15
Здравствуйте!
Правомерно, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью. Работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).
Рабочий год может не совпадать с календарным, так как для каждого работника он начинается со дня, в который работник приступил к исполнению трудовых обязанностей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, неправомерно. Припугните обращением в прокуратуру, это неосновательное обогащение. Вы имеете право на оплаченный отпуск после 6 мес. работы.
Здравствуйте, требование не законные, не что не возвращайте. Пускай подают в суд.
Здравствуйте.
Правомерно, если отпуск предоставлялся Вам авансом, и Вы не отработали полный год.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Право работодателя удержать отпускные выплаченные в августе
Расчет отпускных - учитывается ли зарплата за весь период работы?
Должна ли я возратить деньги из выплаченных отпускных.
Удержание отпускных при увольнении - правомерно ли это?
Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году
Требование работодателя о возврате отпускных - что говорит закон и как производится перерасчет
Права и выплаты за отпуск при работе в школе
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Требование работодателя вернуть излишне выплаченные отпускные после увольнения - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут