Работодатель отказывается предоставить должность после декретного отпуска до 3-х лет - как защитить свои права по ТК РФ?
опубликован 12.08.2020, 15:37
Выхожу из отпуска по уходу до 3-х лет. По трудовому договору уходила основной должности-завуч, а в дополнительном соглашении с должности учителя. Сейчас руководитель мне устно сообщил, что и должности завуча нет-её отпитимизовали и нагрузку по должности учителя мне не с чего дать. Предлагает искать другую работу. Какими статьями ТК РФ можно опелировать в трудовой инспекции?
Сошлитесь в заявлении на ст. 256 Трудового кодекса РФ:
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."
Трудовая инспекция знает сама все льготы для женщин в связи с отпуском по уходу за ребенком и найдет нужные формулировки для работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудница отказывается от должности завуча и желает работать только преподавателем - какие последствия?
Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Возможно ли завучу исполнять обязанности классного руководителя при переотнесении тарификации на другого учителя?
Изменение нагрузки учителя в 2015 году без подписания дополнительных соглашений к трудовому договору
Вопрос ответственности за работу с документами и отчетами завуча до начала отпуска
Может ли директор школы назначить учителя на замещение должности завуча без его согласия во время декретного отпуска?
Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут