Могу ли я получить отпуск на 52 дня без сохранения зарплаты, будучи женой военнослужащего?
опубликован 13.08.2020, 02:04
Я жена военнослужащего. В ноябре месяце идём в отпуск. Мне положено всего 30 суток. Так как отработала только под года на новом месте. У мужа отпуск 52 суток. Смогут ли меня отпустить на 52 дня без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, Анна!
Работодатель не обязан вас отпустить в отпуск без сохранения заработной платы, но может.
Все по согласованию.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На 52 дня точно вам не предоставят, можете взять 30 дней отпуска ежегодного, далее административный.
Но в любом случае, это только по договоренности с работодателем.
Всех благ Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Разъясняю, что согласно п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
