Некорректное переведение воспитателей из аварийных корпусов детского сада в другие учреждения во время декретного отпуска основного работника.
опубликован 14.08.2020, 18:01
Я была принята на работу в детский сад на время декретного отпуска основного работника в нашем саду есть три корпуса главный и два ещё корпуса те два корпуса признаны аварийными и их в этом году закрывают но я работала в основном корпусе, но и меня всё равно как и тех других воспитателей переводит в другой детский сад то есть на мой вопрос что я хочу остаться в этом саду пока не выйдет моя декретчица мне сказали что нет так нельзя сделать. Почему мне так ответили вообще законно ли это. сейчас нас заставляют писать заявление чтобы нас перевели в другой детский сад но кто находится вдекретном отпуске выходит только в ноябре.
Здравствуйте) Надо смотреть условия Вашего трудового договора-имеет ли право работодатель перевести Вас в другой детский сад в пределах Вашего города.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Увольнение воспитателя по окончании декретного отпуска - законно ли это?
Недопустимость отказа в возвращении на работу после декретного отпуска - законность и причины
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Пропала работа после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут