Ситуация с исключением из списков части из-за больничного листа - как поступить и какие выплаты ожидать?
Как поступить? Суть вопроса: военнослужащий находящийся в основном отпуске с последующим увольнением в другом городе, заболел и обратился в поликлинику, т.к. военный госпиталь находится далеко от места пребывания в отпуске. В поликлинике он получил листок нетрудоспособности, больничный и проходил лечение амбулаторно. После амбулаторного лечения он лег на лечение в городскую больницу на стационарное лечение. В общей сложности военнослужащий провел на лечении 31 день. За это время военнослужащего исключили из списков части. Сославшись на то, что контракт прохождения службы закончился и пребывание на больничном было не законно, т.к лечение проходило не в военном лечебном учреждении. Почитав судебную практику, не понял ничего, в одном случае суд дает определение о том, что действия командира части не правомерны, в другом, что командир части прав. Что делать в данной ситуации, какие сроки в подаче иска о восстановлении в списках части? Какие выплаты положены в случае восстановления в списках части? Положен ли отпуск за прошедшее время исключения из списков части? Спасибо.
Надо рассматривать все обстоятельства в совокупности. По так изложенному - все было в рамках закона, увольнение - по собственному желанию, не инициатива командования. Больничный в таком случае - не дает права на продление службы или на запрет на увольнение.
СпроситьЕсли военнослужащего исключили из списков личного состава части во время нахождения его на стационаром лечении, то действия командования части противоречат п. 11 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", согласно которой военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда военнослужащий находится на стационарном лечении. При указанных обстоятельствах военнослужащий вправе в судебном порядке ставить вопрос об изменении даты исключения его из списков личного состава части с обеспечением на новую дату положенными видами довольствия. Отпуск при увольнении на количество дней болезни не продлевается.
Военнослужащий вправе обратиться с административным иском в гарнизонный военный суд для защиты нарушенных прав в течение 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав.
Спросить