Водитель на скорой в военном госпитале не получает дополнительных выплат из-за неточности в трудовом договоре
Муж работает в военном госпитале водителем на скорой как гражданский. Возит больных в том. числе и с ковид 19. НО выплаты говорят не положены, т.к. в трудовом договоре и в штатном расписании записано просто "водитель", а не "водитель скорой помощи". Так положены ему доп. выплаты 25 т.руб или нет?
Напишите в облздрав отдел области ПРОСИТЕ РАЗЪЯСНИТЬ ВАМ. и НАПИШТЕ ЖАЛОБУ в трудовую инспекцию города ваш конфликт будет рассмотрен. А вообще то доплата водителям скорой работающим по вирусу в нашей области положена. Вы пользуетесь компьютером Смотрите, задавая ваш вопрос на сайтах.
СпроситьПоложены ли выплаты водителям Скорой помощи. Работаем на предприятии, имеется своя поликлинника, нас 4 водителя работаем по смене, возим фельдшеров по забору тестов на короновирус, переводим результаты тестов, иногда от возим больных в город. Двое водителей переболел и, лежали в стационаре. Старший медперсонал, нам говорит, что нам не положено.
Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Мой муж работает водителем скорой помощи. Ему выдали соглашение к трудовому договору на выплату 25 тыс. руб за оказание мед. помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция. Выплатили только тем кто возил коронавирусная больных, а мужу нет, мотивируя тем что он не возил. А то что он работает в зоне риска получается не действует, и анализы никто не проверяет на covid-19.Все работники скорой находятся в одной бригаде, две рабочие машины. Люди работают посменно. Если работников никто не тестирует на covid-19,получается и семья находится в зоне риска. А выплаты положены только получается к имел прямой контакт с коронавирусная больным или как?
У меня муж работает в больнице, в указе написано, что доплата положена водителям скорой помощи, но он водитель не скорой помощи, а водитель больницы. Но он каждый день возит тесты на кароновирус в лабораторию. Но говорят, что доплата не положена потому что он не водитель скорой помощи.
В штатном расписании учреждения числится одна ставка водителя и она занята за водителем легкового автомобиля. Но на балансе учреждения находится транспортное средство КАМАЗ, так как этим учреждением является орган власти, который занимается подвозом гуманитарного угля и отсыпкой дорог. В штатном же расписании свободные единицы только сторожей. Переделать штатное нельзя, т.к. на данное муниципальное образование положен только один водитель. Как правильно производить выплаты водителю КАМАЗа. Спасибо!
Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо,
Игорь.
Мой муж работает водителем скорой помощи в Москве. Его бригада была сформирована непосредственно для оказания помощи короновирусныз больных. Положено ли ему дополнительные выплаты мэра?
Скажите пожалуйста чем отличается водитель мед помощи от водителя скорой помощи? Почему водителям скорой были выплаты, а водителям мед помощи в выплате отказано, хотя они перевозят больных covid-19 на кт и работают также в защите? Спасибо.
Скажите пожалуйста чем отличаются водители скорой помощи от водителей мед помощи, если и те и другие работают на одном предприятии? Работают с больными covid-19 водители скорой перевозят больных в стационар, а водители мед помощи перевозят больных на процедуры находящиеся вне стационара. Почему водителям скорой были начислены выплаты, а водителям мед помощи отказано, Спасибо.
По трудовому договору---23000 руб по штатному расписанию 70000 руб штатное расписание подписано ген-диром (получал по штатке) ушел в отпуск и заболел---отказываются платить согласно штатного расписаниячто делать?