Может ли мастер производства штрафовать всех рабочих за найденный окурок на территории производства на улице?
опубликован 19.08.2020, 05:44
Здравствуйте, Альмира! Мастер производства не является Вашим работодателем и поэтому не имеет полномочий Вас наказывать. Это право принадлежит работодателю. Мастер производства может лишь поставить работодателя в известность о проступке работника.
Однако даже если он это сделает, то в данном случае оштрафовать работников за брошенный окурок невозможно. Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф в пользу работодателя, поэтому удержания из заработной платы по этому основанию незаконны (ст. 192 ТК РФ)
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет конечно. Мастер вообще никого не имеет право штрафовать, с окурками и без окурков.
Статьей 192 ТК определен исчерпывающий перечень взысканий дисциплинарного характера, применение которых по отношению к своему персоналу допустимо. В их число входит замечание, выговор и увольнение – права удерживать средства, отработанные сотрудником, работодателю не дано. Однако, широкое использование систем премирования, конвертных схем и применение гражданского законодательства к трудовым отношениям делают штрафные мероприятия весьма распространенными.
Так, получение зарплаты в конверте дает работодателю «все козыри», ведь в таком случае ее выплата нигде официально не фиксируется, поэтому доказать сам факт выплаты, а следовательно и удержания штрафа, не удастся физически. Работники в таком случае абсолютно не защищены – закон остается на их стороне, но вот отсутствие доказательств существования трудовых отношений не позволяет привлечь работодателя к ответственности.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Травмированный рабочий на производстве - ответственность мастера и проблемы с журналом по ТБ
Спор в садовом товариществе - кто прав в определении границы улиц на Т-образном перекрестке?
Найденные на улице патроны в сейфе - зависит ли наказание от их количества?
Скрытие производственной травмы - кто выигрывает и кто проигрывает?
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Ложные подозрения на наркотическое опьянение - правовые последствия и возможные меры защиты
Проблема снижения расценок по заработной плате в одном из цехов - правомерность действий руководителя и оформление документов
Отказ мастера при возмещении ущерба после сломанного ногтя после маникюра на дому
Вычеты из зарплаты дворника за найденные окурки в траве - законно ли это и куда обратиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут