«Работодатель установил жесткие сроки для ежегодного медосмотра в период свободной вахты - правомерно ли такое решение?»

Вопрос №17704100 из г. Пермь
опубликован 20.08.2020, 06:46

Работаю вахтовым методом. В связи с пандемией, рабочая вахта сейчас продлена на 3 месяца. Затем следует свободная вахта 1 месяц (с 15 сентября по 15 октября), и потом снова рабочая вахта 3 месяца. На период свободной вахты у нас по сроку выпадает ежегодный медосмотр. Работодатель издал приказ о прохождении ежегодного медосмотра, в котором указал конкретные сроки прохождения медосмотра, с 15 по 30 сентября. При этом медосмотр мы должны пройти не в медицинской организации, с которой работодатель заключил договор, а по месту жительства с последующей компенсацией затрат. Правомерны ли действия работодателя с установлением нам конкретных дней прохождения медосмотра? Учитывая что я нахожусь на свободной вахте и должен предоставить заключение только лишь по приезду на вахту, что бы меня допустили до работы, или все же я обязан пройти в указанные мне сроки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нет у вас обязанности пройти медосмотр именно в эти сроки Вы правильно понимаете ситуацию: ВЫ должны предоставить заключение только лишь по приезду на вахту, что бы меня допустили до работы Поэтому конкретные сроки прохождения медосмотра здесь значения не имеют Если вы предоставите заключение, не совпадающее с установленным сроком прохождения медосмотра то работодатель не имеет права не допустить вас до работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Работодатель установил жесткие сроки для ежегодного медосмотра в период свободной вахты - правомерно ли такое решение?»

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы