Может ли сотрудника понизить в должности из-за неисправности оборудования?

Работаю в организации машинистом экскаватора и машинистом автогрейдера. Летом на экскаваторе, а зимой на грейдере и экскаваторе. В трудовой запись машинист экскаватора, зарплата только по экскаватору, без доплат. Приказы, о закреплении за мной грейдера, есть. Фактически я на нем всю зиму работаю. Как быть, если мне говорят, что так совмещать нельзя, и доплата неположена?

Я работаю машинистом экскаватора и на экскаваторе стоит датчик мониторинга транспорта, это датчик работы двигателя и согласно его показаниям говорят что продаем топливо, но хотя этот датчик показывает только что двигатель работает, но никаких внешних данных по расходу топлива он не показывает, они ссылаются на то, что двигатель работал а экскаватор стоял на месте. На основание этих данных могут ли с меня удержать с зарплаты?

Прорвало трубу хвс, выкопал эксковатор. Кто должен оплатить работу экскаватора? Водоканал или абонент?

Я устроился на работу машинистом экскаватора, с заработной платой согласно окладу. Случилось так, что мой экскаватор серьезно сломался в праздничные выходные. Его никто не ремонтировал, а у меня нет такой возможности. Я просто дежурил в автохозяйстве, ожидая, что меня могут посадить на другую технику. Как должна производиться оплата? По тарифу согласно окладу экскаваторщика, или ремонтом, который в 4 раза меньше.

Я работаю официально на комбинате. На карьерном экскаваторе. Работаю в одном экипаже. Может ли начальник перевести меня на другой экскаватор без причинины без моего согласия?

Я работаю на экскаваторе на базе автомобиля TATRA ВОДИТЕЛЕМ. На установке (экскаваторе) работает другой человек на должности МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА. Естественно что оплата труда разная. Но в связи с оптимизацией производства руководство решило совместить обе профессии в одну. Но без изменения в оплате. Должно ли предприятие оплачивать за совмещение профессий ВОДИТЕЛЯ и МАШИНИСТА ЭКСКАВАТОРА. И на какую статью ТК мне ссылаться при доказаннии данного факта. Если Вы отправите искать ответ на мой вопрос на сайт РосТруд то там принимаю жалобы а не вопросы. А мне хотелось бы доработать до пенсии.

Я ИП по ремонту автомобилей (ЕНВД), купил зкскаватор и как работать на экскаваторе не нарушая закон.

Мой муж работал на экскаваторе принадлежащего некоторому Антону, з/п задерживал, официально он не был устроен, соответственно никаких налогов не платил, когда увольнялся, он в качестве гарантии, что ему отдадут деньги, забрал технический паспорт. Антон снял с себя всю ответственность, в связи с тем, что данный экскаватор арендует некий Игорь Борисович, который и будет отдавать з/п.

О том, что документы от экскаватора находятся у моего, мужа Антон знал. Теперь, когда подошло время отдавать остаток он, Игорь Борисович, ставит свои условия мол: отдавай утром документы, вечером деньги. Никаких гарантий он не дает, лишь только угрожает: не будет, по-моему, повешу на него копающий ковш, стоимостью 60 000; МОЛ ОН РАБОТАЛ НЕ ОФИЦИАЛЬНО НАДО НАЛОГИ ПЛАТИТЬ, ОН ЭКСКАВАТОР НЕ ПОЛУЧАЛ И МЫ НЕ ДОКАЖЕМ НИЧЕГО на что, я ему ответила: что надо было устраивать по человечески, как положено; что надо было предоставить акт приема - передачи экскаватора, и что данным ковшом он не работал.

Подскажите, что можно выиграть с таким делом, на какой моральный ущерб можно рассчитывать (з/п задержали приблизительно на 4 мес), должен ли ответчик оплатить рабочий день моему мужу, час работы на экскаваторе выходит 1700 и должен ли он будет оплатить простой, т. е. начальнику?

Мы по аукциону купили экскаватор. Он находится на гарантии. Техобслуживание производили сами (замена масла, фильтров). Сейчас у нас произошла поломка делали на экскаваторе. Написали письмо продавцу экскаватора с просьбой заменить запчасть, нам устно ответили, что не будут заменять запчасть т.к. мы не проходили техобслуживание у официального дилера. Прав ли продавец? Спасибо.