Директор школы хочет заместить завуча-воспитателя мужчиной - есть ли на это правовое основание?
Я работаю завучем по воспитательной работе в школе. Но мой директор хочет на мою должность т. е на место меня работал учитель мужчина. На это есть приказ или распоряжение мин. Обра.
Здравствуйте.
Сформулируйте вопрос так, чтобы юристы могли на него ответить.
Из Вашего вопроса понятно только, что Вы завуч по воспитательной работе в школе.
СпроситьДиректор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Работаю в школе завучем по воспитательной работе + 9 часов, моя зарплата 30000, рабочий день с 7.45 до 17.30. Учителя в нашей школе получают до 47000 + премия от 3000-10000, работая с 8.00 до 14.00. Почему не положена премия завучам, которые за все отвечают в школе, хотя в положении прописано. Не пропускает приказ комитет образования.
Я работаю в гимназии 20 лет, и из них 8 лет заместителем директора по воспитательной работе. Сейчас директор хочет сократить мою должность и перевести меня на должность учителя. У нас учится 400 детей. Прав ли директор? Спасибо.
Работаю завучем по УВР 0,5 ставки (основная должность - учитель) в сельской школе. Директор увольняется по собственному желанию. Правомерно ли назначение меня на должность директора или и.о.директора без моего согласия. Спасибо.
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Существует ли такая должность?
Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора. Может ли директор перевести с одной должности на другую без согласия и письменного уведомления?
Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки
Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?
Работаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам. директора будет выведена из штатного расписания и мне предлагается с 1 января 2012 г. продолжить работу по должности педагога-организатора. Педстаж по новой должности не идет. Как мне быть?
Работаю завучем по УВР на 0,5 по совместительству (основная должность - учитель) в сельской школе. Директор увольняется по собственному желанию. Правомерно ли назначение меня на должность директора без моего согласия?
Добрый день! Работаю в школе заместителем директора по УВР в начальной школе. Директор хочет поменять мои должностные обязанности и назначить меня заместителем директора по методической работе, а на мою должность назначить другого человека. Имеет ли он на это право?
Существует ли такая должность?
Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора... И вообще имеет ли она право без уведомления и моего согласия перевести с одной должности на другую?
