Заставляют отработать после увольнения - правомерно ли требование работодателя для работающего пенсионера?
Я работающий пенсионер. Написала заявление на увольнение и на следующий день ушла в отпуск. Меня заставляют после отпуска отрабатывать две недели. Законно ли это?
Здравствуйте. Если вы еще не пользовались своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, вот такой формулировкой, то можете воспользоваться и в этом случае работодатель обязан вас уволить без отработки, в указанный вами срок.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я уже уходила на пенсию от другого работодателя, сейчас пол года работаю здесь и решила уволиться и сходить в отпуск на две недели. Написала заявление 16 числа, а 17 в отпуск ушла. Говорят после отпуска отрабатывать!
Спросить
Если вы написали заявление по собственному желанию, предупредив таким образом работодателя не позднее чем за 2 недели, ушли в отпуск или на больничный, то течение срока не зависит от этих обстоятельств. То есть, после отпуска вас могут заставить отработать только дни - недостающие до этих 2 недель. Если вы были 2 недели в отпуске после написания заявления об увольнения, то вас неправомерно заставляют отработать дополнительные 2 недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Работающий пенсионер столкнулся с неожиданными требованиями директора по поводу увольнения и отпуска
Я работающий пенсионер, перед уходом в отпуск, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня директор обязала написать заявление на увольнение (после окончания отпуска), затем сообщила о неправильном предоставлении отпуска, якобы, я должна еще отработать неделю. Законно ли это? Стаж в этой школе с 1.09.1983 г.
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я написала заявление об отпуске без сохранения зп за 2 недели до него, в последний день отпуска решила уволится, написала в этот день заявление. Заставляют отрабатывать 2 недели ПОСЛЕ отпуска. Правомерно ли это?
Написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный. После закрытия больничного заставляют отрабатывать 2 недели.
Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск с 10 числа. Могу ли я завтра-послезавтра написать заявление на увольнение и не отрабатывать после отпуска 2 недели? Работодатель заставлял отрабатывать работников вместо отпуска или же не идти в отпуск и отрабатывать 2 недели. Это законнно?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?
Отработала 13 месяцев, ушла в отпуск на 31 день, прошло 10 дней отпуска решила уволиться. Могу ли я завтра пойти написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 х недель? Может ли работодатель отказать, сказать напишите после отпуска и отработаете две недели?! Причина увольнения может быть любая?
Нахожусь сейчас в отпуске, написал заявление по собств. Желанию, а отпуск закончится раньше чем пройдет две недели, смогу ли я не отрабатывать оставшиеся дни после отпуска, работодатель заставляет отработать?
