Подходит ли опытный энергетик без высшего образования для работы главным энергетиком в коммерческом предприятии?

Можно ли меня назначить на должность ведущего бухгалтера в гос учреждении, если есть высшее профильное образование и стаж работы в должности просто бухгалтера более 5 лет.

Меня уволили по п.2 части первой статьи 81 ТК РФ из организации занимающейся установкой приборов учета и учетом потребления электроэнергии с должности техник. Стаж работы в должноти техник 6 лет, но названия организации менялось несколько раз. Образование средне-техническое квалификация "горный техник-электромеханик" в настоящее время учусь заочно, 5 курс университета по специальности "электроснабжение". На момент сокращения в данной должности работало 4 человека. У остальных работников занимающих данную должность имелось высшее профессиональное образование (у одного по специальности "электроснабжение", у второго "экономика и управление" и у третьего " инженер-технолог пищевой промышленности). По должностной инструкции данную должность может занимать человек со средне-техническим образованием и стажем работы не менее 2 х лет. Но комиссия исходила из того что данная должность не требует специального образования и предприятие переименовывалось чуть более года назад считали, что у всех работников стаж 1 год и для определения квалификации работника исходила из наличия у него образования (начального, среднего, высшего профессионального. Правомерны ли действия комиссии?

Работаю на предприятии 14 лет, есть высшее образование (но не профильное). За всё время работы и перевод на другие должности вопросов не возникало, месяц назад приняли постановление о профильном образовании и теперь грозят уволить если не пойду учиться за свой счёт. Законно ли это?

Стаж главного бухгалтера более 7 лет, нет высшего специального образования Могу ли я претендовать на эту должность.

Могу ли я быть назначен энергетиком на предприятии если образование средние специальное и стаж в поофесии 25 лет в энергетике.

До реорганизации предприятия (судоремонтный завод Миристерства Обороны) я занимал должность старший мастер мастерской, не имея высшего образования. Общий стаж работы на предприятии по специальности 30 лет.

В новом штате предприятия есть должность инженер мастерской с аналогичными должностными обязанностями.

Могу ли я быть назначен на эту должность?

На предприятии происходят мероприятия по сокращению штатов. Есть вакансия гл. энергетика, на нее претендуют три человека, у которых нет высшего образования и достатчного стажа работы. Обязан ли работодатель рассматривать среди данных претендетнов преимущественное право на оставлении на работе? Если нет других претендентов на данную должность можно ли отказать всем троим, уволить их по сокращению и после провденени мероприятий по сокращению взять на гл. энергетика человека не с нашего предприятия?

Имею стаж 3 года на предприятии на технической должности без образования. Могу ли я устроится на другое предприятие на подобную должность, не получая при этом образование?

У меня высшее педагогическое образование и стаж работы педагогом дополнительного образования свыше 5 лет. Кроме, того, имеется опыт работы менеджером (с указанием данной должности в трудовой книжке) более 5 лет. Могу ли я претендовать на вакантную должность заместителя директора по АХЧ?

Зам.директора ФГБУ (национальный парк) имеет профильное средне-специальное образование. Правомерно ли он занимает должность не имея высшего образования? Если нет, то каким нормативным актом предусмотрено требование о наличии высшего образования.