Сколько часов должна работать беременная женщина в месяц?
опубликован 23.08.2020, 07:28
Здравствуйте.
Общие положения такие. Основания трудовой кодекс РФ.
Беременная женщина имеет право на индивидуальный график работы. Ей может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Основанием для этого является письменное заявление. Условие о неполном рабочем времени, согласованное с работодателем, должно быть включено в трудовой договор либо оформлено письменно в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, а также - отдельным приказом по предприятию. Во всех вариантах должно быть определено время работы, время отдыха и дни, в которые беременная женщина имеет право не выходить на работу. При этом оплата труда должна производиться пропорционально отработанному времени. При этом должен сохраняться трудовой стаж и выплачиваться премии. Кроме того, не должен уменьшаться ежегодный отпуск. Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Беременная женщина имеет право на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина.
Сколько часов должна работать беременная женщина по совместительству?
Сколько часов должна работать беременная женщина в день.
Сколько часов по ТК РФ должна работать беременная женщина!?
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина?
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина-врач стоматолог?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут