Работодатель задерживает выплату зарплаты из-за больничных листков - правомерно ли это?

Question

11.08 сдала два больничных листка, 1-временная нетрудоспособность орви (больничный лист старого образца), 2-электронный больничный лист по БиР на 140 дней. 
Ближайшие даты выплаты зп в бюджетной организации 18 и 3. 
Соответственно, 18.08 я никаких выплат не получила. Связавшись с отделом кадров, мне сообщили, что пришло какое-то извещение из ФСС, но бухгалтер в отпуске, поэтому мне необходимо ждать его выхода. 
Вопрос, правомерны ли действия работодателя, для справки, с июля 2020 года работодатель участвует в пилотном проекте,

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья! Согласно ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Т.е. отсчет 10 дней идет с получения больничного. Затем в этот срок производят начисление, а выплату - в очередной платеж по заработной плате. Так что в указанные сроки страхователь (работодатель) в принципе укладывается.

Куликова Карина Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Наталья!
Если вы сдали больничные листы 11.08.2020 г., то выплаты по данным больничным должны произвести в течение 10 календарных дней.
Таким образом, выплаты вам должны произвести 21.08.2020 г., но учитывая то, что в вашей организации выплаты производят 18-го и 3-го числа, то вам обязаны выплатить все денежные средства 03.09.2020 г. - ЭТО КРАЙНИЙ СРОК.
ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020),
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Чисто из человеческих соображений, могли бы конечно произвести оплату и раньше, ведь это не запрещено законом.
Но жаловаться куда-либо Вам еще рано, нарушений со стороны работодателя нет, так как сроки не нарушены.

Всех благ Вам!

Наталья · Answer

Хорошо, спасибо, а как быть с обычным больничный?

Работодатель задерживает выплату зарплаты из-за больничных листков - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Ответственность работодателя за задержку выплаты ЗП при несвоевременной сдаче больничного листа

Задержка выплат по больничному листу по беременности и родам - кто несет ответственность и в какие сроки ожидать выплаты?

Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена

Вопрос о продолжительности и оплате отпуска с учетом больничных листов

Недоплата за больничный или компенсация за отпуск - загадочная выплата после увольнения

Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Задержка выплаты продолжения больничного листа - что делать?

Что делать, если работодатель задерживает выплату по больничному листу уже на 13 дней?

Неправомерные действия работодателя - Как доказать факт сдачи больничного листа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59