Как получить продление сертификата кдл - сложности и решения
Я врач кдл. у меня заканчивается сертификат 30 ноября 2020 г, я хочу пройти курсы для продления сертификата в оренбургской мед. академии. Обратилась. К главному врачу с просьбой меня туда отправить на обучение, так-как у них последние курсы по программе в сентябре, на что главный врач ответила, якобы организация не имеет права сама выбирать где проходить обучение специалисту, нужно выйти на торги и какая организация выиграет та и будет учить, если я сама поеду по своей инициативе во первых не о каком отпуске на данный период даже не мечтайте, и оплачивать я буду все со своего кармана, у нас в больнице уже есть печальный опыт люди ждут так называемых торгов естественно время проходит им не каких вызовов не приходит срок сертификата заканчивается, специалист остается без сертификата и главный врач предлагает увольнение так как без сертификата специалист деятельность осуществлять не может, объясните пожалуйста мне ситуацию и что мне делать.
Добрый вечер Светлана!
Вы вправе обратиться письменно к главврачу Вашего учреждения, приведите описанные Вами аргументы в заявлении. От него последует ответ, который (в случае необходимости) можно будет рассматривать в дальнейшем в качестве доказательства.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Молодой специалист имеет диплом по специальности "Лечебное дело" (квалификация "Врач"). В настоящее время проходит обучение в ординатуре. Можем ли мы взять такого специалиста на должность "врача-стажера" до получения сертификата?
Спасибо!
Я медицинский статистик, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, но у меня закончился срок действия сертификата специалиста. Руководитель сказал, что без его продления не имеет права допустить меня к работе. В тоже время, пока я в декрете ни кто не может меня заставить проходить обучение. Как это будет выглядеть в плане оформления документов - я в декрете и учусь? Вопрос такой - могу ли я выйти на работу без продления сертификата, и пройти обучение уже работая? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Что должна делать администрация предприятия, если у сотрудника, после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком, просрочен сертификат специалиста? Администрация грозит увольнением по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мотивируя это тем, что сертификат специалиста (врач, медсестра) закончился и следовательно допустить к работе не могут. Правомочно ли такое увольнение или все-таки администрация обязаны отправить на учебу на ближайший цикл для продления сертификата специалиста (врач, мед. Сестра).
Я специалист с высшим физкультурным образованием, прошла обучение 288 часов по специальности Лечебная физкультура с получением сертификата специалиста в мед. колледже и работаю по специальности инструктор ЛФК 5 лет в центре реабилитации. Сейчас требуется продлить сертификат, но теперь говорят, что специалисты с высшим спортивным образованием не могут работать на данной должности и не принимают на цикл для продления срока действия сертификата. Что делать? Менять профессию? Работодателя я как специалист устраиваю, но нужен продлённый сертификат...
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, врач городской больницы г. Москвы, закончился сертификат специалиста, отпуск заканчивается в летний период. Обучающие циклы начинаются только с сентября. Могут ли меня уволить, разрешить работать без сертификата. Я являюсь многодетной матерью.
У меня в мае выходит срок сертификата врача специалиста. Учеба по повышению квалификации только в сентябре. В этом случае не потеряю ли я сертификат? Могу ли пройти только повышение квалификации для подтверждения сертификата или придется пройти заново первтчное обучение на сертификат?
Кто должен оплатить продление сертификата врача-специалиста, работающего в мед. учреждении: сам врач или организация, в которой он работает? Спасибо.
Я врач гастроэнтеролог в стационаре, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком без выхода из первого отпуска. Т.е в декрете я 5,5 лет. Выхожу на работу 19 июня, у меня получается, что сертификат просрочен. Работодатель говорит, что я не могу работать без сертификата, поэтому обязана пройти обучение, находясь в декрете, так как курсы первичной переподготовки только 2 раза в год: сейчас и в сентябре. Вопросы:1) какое мне нужно пройти обучение-месяц сертификационное, или первичная переподготовка 4 мес? Ведь у меня уважительная причина просроченного сертификата, я все 5,5 лет была в декрете. 2) могу ли я выйти 19 июня и приступит к работе без действующего сертификата и пойти на обучение в сентябре, так как летом обучения нет. 3) может ли работодатель принудить меня пройти обучение до выхода на работу? 4) работодатель отправляет меня учиться за свой счет? Если можно, то дайте название статей, где можно это посмотреть, так как мне придется разговаривать с начальством.
