Имеют ли право руководство не продлять отпуск если во время отпуска ты заболел?
Не имеет такого права.
Но, каждый работодатель читает закон, так как ему больше наравится.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Андрей!
Ст.124 Трудового кодекса дает работодателю две возможности реагирования на болезнь работника во время отпуска:
1. продлить отпуск
2. перенести ..
И это означает, что Работодатель может принять одно из двух решений, учитывая при этом и свои интересы.
А вот перенос отпуска должен быть согласован с работником, то есть работодатель не может отправить Вас догуливать отпуск в любое удобное для себя время.
Удачи!
Спросить
