Имеют ли право руководство не продлять отпуск если во время отпуска ты заболел?
Имеют ли право руководство не продлять отпуск если во время отпуска ты заболел?
Не имеет такого права.
Но, каждый работодатель читает закон, так как ему больше наравится.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьАндрей!
Ст.124 Трудового кодекса дает работодателю две возможности реагирования на болезнь работника во время отпуска:
1. продлить отпуск
2. перенести ..
И это означает, что Работодатель может принять одно из двух решений, учитывая при этом и свои интересы.
А вот перенос отпуска должен быть согласован с работником, то есть работодатель не может отправить Вас догуливать отпуск в любое удобное для себя время.
Удачи!
Спросить