Имеют ли право руководство не продлять отпуск если во время отпуска ты заболел?
опубликован 19.06.2012, 08:06
Не имеет такого права.
Но, каждый работодатель читает закон, так как ему больше наравится.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Андрей!
Ст.124 Трудового кодекса дает работодателю две возможности реагирования на болезнь работника во время отпуска:
1. продлить отпуск
2. перенести ..
И это означает, что Работодатель может принять одно из двух решений, учитывая при этом и свои интересы.
А вот перенос отпуска должен быть согласован с работником, то есть работодатель не может отправить Вас догуливать отпуск в любое удобное для себя время.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность продления донорского отпуска после больничного листа - что говорит закон?
Как определить нужно ли продлевать отпуск при заболевании в отпуске?
Вопрос о праве увольнения сотрудника, который заболел во время отпуска и подал заявление на увольнение
Как предоставить справку о болезни военнослужащего в отпуске и продлевается ли отпуск при болезни в конце его срока?
Отпуск потом донорские, во время отпуска заболела. Продлят ли отпуск.
Отпуск на время больничного продлится?
Изменение названия организации во время отпуска - права и возможности сотрудника
Возможность продления отпуска и сдвига отгулов при заболевании в отпуске
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут