Как решить проблему со сменой площадки работы во время беременности?
опубликован 06.09.2020, 07:52
Работаю в организации 6 лет официально. На данный момент беременность 17 недель. График по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной. Производство находится на двух площадках. Если принесу справку на лёгкий труд, сказали переведут работать на другую площадку. Добираться до другой площадки нет возможности. Как мне быть?
Как предусмотрено ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если ту-же работу можно выполнять без перевода на другую"площадку", можно будет обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сдается площадка ИП под ТС. Договор ответхранение ТС на данной площадке. Какой вид деятельности необходим ИП при сдаче площадки.
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Режим работы в армии и требования к беременным - в чем заключается легкий труд?
Изменение графика работы на 6/1 с учетом неплатных рабочих дней и вредных условий труда
Можно ли требовать снятия ночной смены при беременности 18 недель?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Организационная структура холдинга с обособленными подразделениями и возможностью использования одинаковых наименований
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут