Находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось три месяца, уволилась по собственному желанию, и на следующий день вышла на работу в другую компанию. Вопрос: Если на новом месте работы у меня заключен трудовой договор сроком на 3 месяца, при его окончании я лишаюсь права на новом месте работы сохранения рабочего места до достижения возраста ребенка 1,5 лет?
Заранее благодарна!
Уважаемая Екатерина!.
Вы уволились из организации, где согласно трудовому законодательству, вам на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сохранялось прежнее место работы.
Из новой организации вас могут уволить по п.2 ст.77 ТК РФ - истечение срока трудового договора.
Пособие по уходу за ребенком вы будете получать в Отделе социального обес печения своего района.
Извините, но я считаю, что вы поступили очень неразумно, уволившись из первой организации и согласившись работать по срочному трудовому договору.. Вы вправе попроситься , чтобы вас вновь приняли на работу, но если вам откажут, то это не будет нарушением трудового законодательства. Удачи вам.
Спросить
