Как получить компенсацию за проезд в северные районы, если работодатель отказывается выплатить - советы и рекомендации.
опубликован 08.09.2020, 06:23
Здравствуйте Ольга
Работодатель обязан выплатить компенсацию в силу ст.325 ТК
Получите письменный отказ и обжалуйте в районный суд
В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции согласно
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г., 24 ноября 2015 г.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Какие обоснования отказа?
Что за документы Вы предоставили для оплаты компенсации за проезд?
В мировой суд, просите вынести приказ.
Здравствуйте. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Таким образом получается следующее: — членам вашей семьи работодатель не обязан компенсировать проезд, если вы не явлетесь гослужащим или в вашем локальном нормативном акте (например, в Положении об отпусках, Правила компенсации — называться может по-разному) не прописано, что такая обязанность есть.
Ссылка: pravoved.ru
ЕСЛИ ПРОПИСАНО, то обращайтесь в РАЙОННЫЙ суд (свыше 50 тыс. руб.)
Желаю удачи. В.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Отказ работодателя в компенсации оплаты проезда в неоплачиваемый отпуск - законно или нет?
Возможное заглавие:\nПраво на льготный проезд на Крайний север
Работодатель отказывается оплатить проезд несовершеннолетнему ребенку
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Отказ работодателя в оплате проезда на ж.д. транспорте - какие действия предпринять и в какой срок ожидать компенсацию?
Отказ работодателя оплатить проезд для несовершеннолетней дочери во время отпуска - соответствует ли это закону?
Как мне убедить администрацию и деректора оплатить так называемый северный проезд к месту отдыха и обратно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут