Как правильно оформить трудовой договор или договор возмездного оказания услуг при найме няни для ребенка и какие налоги нужно платить?

Вопрос №17775025 из г. Москва
опубликован 11.09.2020, 13:56

Если я как физическое лицо хочу нанять няню для ребёнка, то мне нужно сделать трудовой договор или договор возмездного оказания услуг? Нужно ли и в каком размере платить налоги за няню? Нужно ли регистрировать этот договор где-либо?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверкова Татьяна Николаевна

Юрист Владимир

4.8 17718 отзывов

Анастасия, обратитесь к юристам сайта. Вам подготовят гражданско-правовой договор между двумя физическими лицами в соответствии со ст. 779 ГК РФ. Регистрировать его не нужно. О полученном доходе няня, при желании сама будет отчитываться в установленный законом срок перед ИФНС. Это будет не ваша проблема.

11.09.2020, 14:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Поясните, пожалуйста, почему вы считаете, что необходим гражданско-правовой договор, а не трудовой?

11.09.2020, 19:39

Спросить юриста

Иванова Алена Михайловна

Юрист из города Краснодар

4.5 350 отзывов

Дополнительные обязанности для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Кроме того, первые 3 дня листа нетрудоспособности работника оплачивает работодатель.

11.09.2020, 21:38

Спросить юриста