Нарушение конфиденциальности персональных данных и подделанные документы - Какие права у меня по законодательству РФ?

Фирма в которой я работал менеджером около 2-х лет назад (назовем ее компания 1), как оказалось работала по документам на подставное ИП. Заключив, договор с другой компанией (компания 2) на оказание услуг, по прошествии некоторого времени скрылась, оставшись должна большую сумму денег. Спустя около двух лет компания 2, подала заявление в полицию на компанию 1. Вызвали директора этой компании, который не знал, что вообще был заключен договор с компанией 2. Меня вызывали в отделение полиции для дачи показаний. Дело в том что от имени компании 1 периодически вел переписку я со своей эл.почты (соответственно в подписи указаны моя ФИО и телефон), так же по поручению руководства ездил в компанию 2 и принимал документы по доверенности от компании 1 и ставил свою подпись. В компании 1 я работал не официально так как сначала был на испытательном сроке, а потом только слышал обещания о официальном трудоустройстве. Спустя около 6 месяцев я уволился. Теперь получается, что сотрудники компании 2 видели в основном меня, а не мое руководство. Подписи во многих документах тоже мои. Вот и получаюсь козлом отпущения. Когда находился в отделении полиции меня попросили написать определенный текст для почерковедческой экспертизы причем в 5-ти экземплярах (это был абзац из 159 статьи) и также на 5-ти листах образец своей подписи.

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

При приеме на работу, подписывался договор положение о неразглашении персональных данных сотрудников в компаний. Работая в коллективе, где мягко говоря не навидят меня, одна из коллег моих распространяет мои данные в компании другим сотрудникам других отделов, у которых нет возвожности узнать их. Цель распространия моих данных, чтобы в последуйшим избавится от меня, т.к сотрудники других отделов всячески устраивают со мной конфликты, чтобы написать потом жалобу, которая в дальнейшем послужит уволнением. Можно наказать этого сотрудника уволнением? В каких случаях могут распространять мои данные внутри компании третьим лицам в компании? Нужны адвокаты с г. БАЛАШИХИ. В МОСКВУ НЕ ПОЕДУ.

Меня уволили с работы, тк аутсорсовая компания где я была устроена меняла название обратно в компанию меня не трудоустроили. Через время я узнала, что на момент увольнения я была беременна. Имеют ли право мне отказать в приеме на работу в эту компанию, если говорят, что компания второй раз не устраивает сотрудников. Или мне стоит искать новое место работы?

Микрокредитная компания уведомила через личный кабинет на сайте, что мой долг передан в коллекторское агентство. Что нужно сделать, что бы защитить свои персональные данные, а именно Я не хочу, что бы коллекторское агенство обрабатывало мои персональные данные. Микрофинансовой компании на момент взятия займа было дано письменное согласие на обработку моих персональных данных и согласие на взаимодействие с третьими лицами.

При устройстве на работу, обнаружено, что идут отчисления в пенсионный фонд. С компании «Софт Мк» в эту компанию, я не устраивался, трудовой книжки у меня нет. В ней я не работал ни дня. В интернет доступа к данным этой компании нет (фактического адреса и телефона) я так понимаю, что это кража персональных данных в мошеннических целях. Что мне делать в этой ситуации, я не могу устроится на работу. В какие органы обращаться, как правильно написать заявление в прокуратуру.

Я обратился в госорганизацию в связи с нарушением моих авторских и изобретательских прав. Было вынесено решение по результатам рассмотрения моего обращения. Я запросил заверенную копию этого решения, но мне ответили, что соответствующий документ содержит персональные данные другого человека и, поэтому в соответствии с законом о персональных данных для получения копии запрашиваемого документа я должен получить разрешение гражданина, который нарушил мои права и действия которого я обжаловал. Мои вопросы. При каких условиях возможно получение в организации затребованной заверенной копии документа, касающегося нарушения моих гражданских прав, но в котором содержатся персональные данные другого гражданина, нарушившего мои гражданские права? Допустима ли при этом выдача организацией копии такого документа при условии, что при копировании из него будут тем или иным способом удалены те персональные данные, передача которых по закону возможна только с разрешения гражданина, сведения о персональных данных которого содержатся в запрашиваемом документе? Какие официальные документы регламентируют выдачу копий документов, содержащих персональные данные других лиц? Буду весьма благодарен за ответы на мои вопросы. --- Леонид.

Заполняю заявление на отзыв прав обработки персональных данных, но дело в том, что судя по всему мои персональные данные из банка были переданы коллекторской компании №1 которая зарегестрирована за границей, но по кредитным вопросам пишет нам компания №2 которая прописывает в своих письмах что она представитель компании №1. При составлении заявления на отзыв прав на обработку персональных данных отправлять письмо на адрес представителя? Или на зарубежную фирму. В письме от компании №2 написано что источником получения персональных данных является компания №1

Меня зовут Елена. Я уволилась с работы. Ни на одном из кадровых документов - приказе о приеме на работу, на увольнение, в личной карточке, журнале выданных трудовых книжек, соглашении об обработке персональных данных, нет моей подписи. Все подписи выполнены сотрудником компании, в которой я работала. При увольнении мне не выдавали документы (трудовую, справки) в течение месяца. Как мне доказать, что мои подписи на кадровых документах фальшивые? Спасибо.

1. Законно, ли, что банк отдал мои персональные данные коллекторскому агенству (третьим лицам), так как в договоре прописано, о не разглашении информации третьим лицам? 2. Как, банк, может под предлогом моей подписи о согласии на обработку моих данных передавать третьим лицам (коллекторам) мои данные. На сколько я понимаю, подписание такого согласия, происходит, когда сам банк проверяет меня и мои данные перед выдачей кредита?