Мужу инвалиду 2 группы не выплачивают зарплату после неоплаченного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права?

Вопрос №17787937 из г. Самара
опубликован 15.09.2020, 19:01

Муж инвалид 2 й группы, работал в фирме комерческим менеджером, спустя 3 месяца работы их отдел отправили в неоплаченный отпуск, якобы на неделю. В итоге месяц просидел дома, начальство не увольняло, и зарплату не начисляли, теперь они трубку не берут и так же ничего не оплачивают. Куда и по каким статьям ему обращаться с жалобами? Ps: заявление на неоплачиваемый отпуск он не подписывал, работал официально по трудовой, сегодня начислили зарплату в сумме 33 копейки, как плевок в душу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру, объясните суть требований и вам скажут как составить заявление.

15.09.2020, 19:05

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Абдурахманов Гайдарбек Абдулаевич

Пользователь

4.4 43 отзывa

Здравствуйте, Екатерина.

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Существует три вида ответственности для работодателя, который не выплатил или задержал выплату заработной платы:

1. Материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ

2. Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ

з. Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - за невыплату заработной платы (невыплата заработной платы по УК РФ).

15.09.2020, 19:12

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста