Сотрудник МВД получил строгий выговор за не указание аренды комнаты в декларации - справедливо ли такое взыскание?

Здравствуйте!

Вообще то за не указание в декларации о доходах расходах и имущественного характера... сведений, подлежащих указанию увольняют с работы, а не дают строгий выговор.

На вас как на сотрудника МВД распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 01.01.01 года "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции.

1. Обязанности: (по ФЗ от 01.01.2001 г. "О противодействии коррупции").

Вы обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей начиная с доходов в том числе за 2018 год.

Ваше имущественное обязательство съем квартиры вы обязаны были указать в декларации. И не важно когда вы за нее платили или собрались платить через десять лет или на следующий год.

Что хозяйка платила НДФЛ это нее дела, а не ваши. Ваше дело подать декларацию и указать в ней достоверные сведения.

Взыскание полагаю к вам в виде строгого выговора не правомерно, вы подлежите увольнению из органов за утрату доверия!

Так как невыполнение работником МВД обязанности, предусмотренной пунктом 1 Указанноно выше указа, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, увольнение его с работы.

Кроме того, из вашего вопроса вы не предприняли действий по урегулированию конфликта интересов, а непринятие работником МВД, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение его с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Добрый день. Ранее в действующем законодательстве касающемся сотрудников полиции было указано, что наказание дается по восходящей: замечание, выговор и т.д., но теперь руководитель на свое усмотрение может дать любое наказание.

Можно обжаловать данное наказание в соответствии с нормами ТК РФ, но в соответствии с ФЗ-342 у Вас нарушение имеется, ниже я указала все нормы

В соответствии с п. 9 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Вы несете обязанность "представлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;"

В соответствии со ст. 15 этого же ФЗ " За нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьями 47, 49 - 51 настоящего Федерального закона налагаются дисциплинарные взыскания."

В соответствии с ч.1 ст. 49 указанного закона "Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав."

В соответствии с ч.1 ст. 50 данного Закона "На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел."

В соответствии с ч.6 ст. 51 указанного ФЗ "Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке."