Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Правомерно.
Работодатель выполняет требования статьи 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Спросить
Здравствуйте.
Да, правомерно. Если есть возможность организовать перерывы для отдыха и питания, то они должны быть, ст.108 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь в ГИТ, работодатель изначально нарушал Ваши права при 12 часовом графике без обеда, но не имел права устанавливать такой график.
О новых изменениях условий труда обязан был уведомить за 2 мес. , что сделано не было.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьУ меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?
Работаю на пищевом непрерывном производстве. Всегда оплачивали 12 часов за смену. После смены руководства директор по персоналу хочет ввести оплату 11 часов за смену, якобы это обед, но при этом работать мы должны 12 часов. Специфика работы такая, что рабочее место я покинуть не могу. Обеденный перерыв будет не фиксированный, а когда мастер скажет. На время моего обеда меня должен подменить напарник с параллельной линии. Оплаты за совмещение на время обеда не будет. Правомерны ли действия администрации.
Здравствйуте! Скажите пож. может-ли работадатель отнять час на обеденный перерыв, при 12 часовой рабочей смене, на непрерывном производстве и особо опасных условиях обектов?
Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Работаю во вторую смену с 17.00 до 1.00. Имеет ли право работодатель убрать обеденный перерыв, а вместо него сделать три перерыва по 10 минут в течении смены?
На непрерывном производстве администрация производства внедрили обеденный перерыв и он не оплачивается. Работаем в степи. Фактически нет обеда. Имеют ли право не оплачивать нам этот час?
Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Введение 36-часовой рабочей недели на ТЭЦ - законно ли введение 2-часового неоплачиваемого перерыва?
Нам вводят 36 часовую рабочую неделю я работаю на непрерывном производстве на ТЭЦ 12 часов смена хотят ввести 2 часа обед неоплачиваемый законно ли это?
Работаю на тепловом пункте
Режим работы-дежурство (12 ти часовая смена)..
Вопрос: с 01.07 2010 года, с нас хотят "снять" оплату по тарифной ставке за обеденные перерывы, 1 час-днем (с 12.00-12.30, с 16.30-17.00), 1 час в ночную смену (с 0.00-0.30, с 4.30-5.00), во время обеденного перерыва мы не можем покинуть рабочее место, т.к непрерывно следим за показаниями приборов КИП (температуры и давления) и работы насосов. Место приема пищи есть. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? Я имею виду эти вычеты.
