Я участник боевых действий, работадатель не хочет отпустить в отпуск когда я хочу. Правли ли он и что ему будет?

Вопрос №17800500 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.09.2020, 12:55

Я участник боевых действий, работадатель не хочет отпустить в отпуск когда я хочу. Правли ли он и что ему будет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕ прав. Руководствуясь ст. 123 ТК РФ, работник может требовать отпуск в обход графика. Такое право ветеранам предоставляет закон 5-ФЗ, а еще оно указано в «Положении о порядке прохождения воинской службы».

Отпуск составляет 28 дней, согласно ст. 115 ТК РФ. Однако, законом так же предусмотрен дополнительный отпуск для участников боевых действий, продолжительность которого составляется до 35 дней в году без оплаты.

В п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится о том, что ветеранам гарантировано право на 15-дневный отдых. Согласно п. 12 ст. 11 5-ФЗ, такой отпуск участникам боевых действий является дополнительным и не может объединяться с основным. Отпуск без содержания Ветеран может взять дополнительный отдых до 35 дней 1 раз за год. Воспользоваться этим правом он может, когда ему удобно, независимо от установленного на предприятии графика.

19.09.2020, 13:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов