Отсутствие дополнительного оплачиваемого отпуска в новом коллективном договоре вызывает вопросы у педиатра

Вопрос №1780207 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2012, 23:48

Работаю врачо-педиатром на участке 2 года. Готовится к подписанию новый коллективный договор, в котором нет информации о дополнительном оплачиваемом отпуске 14 дней. Задал вопрос главному врачу, ответ отрицательный.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Алексей, Вы не указали в вопросе за что должен предоставляться дополнительный отпуск. Если говорить о предоставлении доп.отпуска за вредные условия труда, то участковому врачу-педиатру предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней (в настоящее время с пересчетом в календарные дни) на основании Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Однако, следует учитывать, что наличие вредных условий труда на сегодняшний день определяется результатами аттестации рабочих мест и доп.отпуск при наличии вредности должен быть не менее 7 календарных дней (см. Постановление Правительства от 20.11.2008 N 870). Если аттестация рабочего места показала отсутствие вредных факторов, то дополнительный отпуск работнику не устанавливается.

21.06.2012, 00:39

большое спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация