Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?

Вопрос №17810521 из г. Кемерово
опубликован 22.09.2020, 17:48

Я собираюсь увольняться с работы. Дали две недели на отработку. Прошла неделя, меня посадили на самоизоляцию с подозрением на коронавирус. Просидел ещё две недели. Выпустили, дали больничный. В итоге мой руководитель говорит мне, что неотработанная неделя, в течение которой я был дома на самоизоляции, не считается как за отработку. Что нужно ещё неделю мне отработать. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

НЕзаконно.

Увольнение на больничном по собственному желанию с точки зрения трудового законодательства РФ — полностью законная процедура.

22.09.2020, 18:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Глазкова Лариса Павловна

Юрист из города Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Вы имеете полное право уволиться в первый день после окончания больничного листа. По закону Вы должны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Вы это условие выполнили.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Выплата больничного при самоизоляции - всё, что нужно знать.

Осталась одна неделя до его окончания.

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения