Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске
Вопрос №1781204
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2012, 15:28
опубликован 21.06.2012, 15:28
Приняли сотрудника на работу от другого работодателя. Потом выяснилось, что на момент приема он уже месяц находился в учебном отпуске.
Прошлый работодатель не имел право его уволить, а новый имеет право отказать в приеме на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приняли сотрудника на работу от другого работодателя.
Не могли бы объяснить ваше сообщение - ЭТО перевод или командировка?
И как вы принимали без предъявления ТК?
Если вы приняли его по гражданско-правовому договору, то и не беспокойтесь.
21.06.2012, 15:33
Оценка автора вопроса:
Здравсвуйте, Константин Павлович!
Наша оргаизация выйграла тендер на оказание услуг, люди которые работали в предыдущей организации были уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ, следущим днем приняты к нам.
Спасибо!
Наша оргаизация выйграла тендер на оказание услуг, люди которые работали в предыдущей организации были уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ, следущим днем приняты к нам.
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право предыдущего работодателя на предоставление информации о бывшем сотруднике новому работодателю
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу сотруднику, только потому что он обучается в магистратуре на очной форме?
Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?
Имеет ли право бывший работодатель банк отказать в приеме сотрудника на работу из-за задолженности по кредиту.
Имею условную судимость. Имеет ли право работодатель отказать мне в приёме на работу?
Длительный прием терапевта в поликлинике - может ли врач отказать при большой очереди?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Имеет ли право работодатель запретить приём пищи в комнате приёма пищи?
Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут