Работодатель выплатил деньги по больничному, но документы не отправлены в ФСС - как это повлияет на стаж вынужденного отпуска?

Работаю у ИП. Трудоустроена официально. С 12 марта нахожусь на больничном по беременности и родам. Работодатель не оплатил мне больничный лист, ссылаясь на то, что у него нет средств. Отправил с документами в ФСС за выплатой. ФСС после проверки счетов работодателя в выплате мне отказал. Направил обратно к работодателю. Работодатель собирается подать в суд на ФСС и разбираться, либо предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию, утверждая, что тогда ФСС сразу выплатит мне больничный лист и я не потеряю ничего, кроме стажа. Скажите, пожалуйста, действительно ли это так? Стоит ли увольняться и какие выплаты я потеряю, если уволюсь..?

Нахожусь в данный момент на больничном по беременности и родам, больничный был открыт с 2.03.2015 г., сегодня уже 24.04.2015 г., никаких выплат по больничному листу произведено не было до сих пор. Единственное чем оправдывается работодатель - низкими доходами компании в данный момент. Правильно ли я понимаю, что единственный способ повлиять на работодателя - обратиться с заявлением в прокуратуру? Хотелось бы знать какой штраф или мера наказания грозит за невыплату или просрочку по выплатам больничных по БиР?

Заранее спасибо!

Чем грозит работодателю, в т.ч. должностному лицу - Генеральному директору несвоевременная выплата пособия по беременности и родам - все документы предоставлены в бухгалтерию 13 января 2015 г., сегодня 27 февраля 2015 г. - выплаты до сих пор не произведены. Работодатель аргументирует это ожиданием средств из ФСС, а после - перечислением в мой адрес.

За счет каких средств выплачивается больничный лист по беременности и родам? За счет ФСС или работодателя?

Нахожусь на больничном по беременности и родам (140 календарных дней) с 13 октября 2015 года, но работодатель до сих пор не оплатил больничный. Что делать? Помогите пожалуйста!

Моя организация выплатила мне пособие по беременности и родам исходя из минимального размера, т.к. мой стаж в данной организации составил чуть более 5 месяцев. Однако я имела ранее стаж более 2 месяцев, который в моей трудовой книжке у работодателя не отражен, хотя все соответствующие отчисления в ФСС за эти 2 месяца предыдущий работодатель производил.

Скажите, могу ли я обратиться в ФСС, чтобы мне пересчитали и правильно довыплатили пособие по беременности и родам?

Во время отпуска была на больничном. После этого месяц была на больничном с последующим уходом в отпуск по беременности и родам. Больничные листы сдавала своевременно, но мне была начислена заработная плата в полном объеме. После выхода на больничный по беременности и родам с выплат по беременности и родам без моего согласия вычли денежные средства за больничный во время отпуска и переплату за месяц больничного. Имели ли на это право?

Чем грозит работодателю то что работница устроена с 1 июня и 20 июня уходит на больничный по беременности и родам? Могут ли отказать в выплате фсс или устроить проверку трудовой документации?

Кто должен оплатить больничный по беремености и родам работодатель или ФСС.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный лист выдан с 22.12.2014 года. Пособие по беременности и родам я не получила до сих пор. Нарушает ли мой работодатель сроки выплат? И на основании какого закона я могу выразить претензию? Помогите, пожалуйста. Спасибо.