Если в заявлении на увольнение написано, что прощу уволить меня с 28.09.20, то какое число считается последним днем работы, потому что заявление на увольнение было подписано начальником без отработки.

Добрый день! 28.09.2020 - последний день работы.

28.09.2020 последний день, когда должны выдать трудовую и рассчитать Вас.

Соответственно 28. В течении 10-ти дней вы можете отозвать свое заявление. Удачи Вам.

28-е и будет последним днем работы.

Как определить последний день работы при увольнении без отработки?

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Заявление о собственном увольнении на дату 28 марта 2016 года - день увольнения или последний рабочий день работы?

Мною написано заявление-прошу уволить меня по собственному желанию с 28 марта 2016. Дидектор компании подписал-согласен. Уволить с 28 марта 2016 года без отработки. 28 марта считается днем увольнения или последним рабочим днем работы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Максимальная отработка в полиции - сколько длится? Как определить последний день отработки при увольнении 20 марта?

Сколько может составить максимальная отработка в полиции? Если рапорт на увольнение написан 20 марта, какого число месяца считается последним днем отработки?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?

Если заявление на увольнение по собственному желанию написано воспитательницей детского сада 11 июня, то:Считается ли 11 июня и 12 июня (праздник) днём, входящим в обязательную 2-х недельную отработку. Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Смена собственных планов - Заявление об увольнении с работы на испытательном сроке с установленной датой

Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как указать дату в заявлении на увольнение - сегодняшнее число или последний день отработки?

Скажите, пожалуйста, в заявление на увольнение пишется сегодняшнее число, например, прошу уволить с 01.06.16 г., и дальше 2 недели отработки, или пишется число в заявлении последний день отработки?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в период испытательного срока?

Нахожусь на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 12.08.15. Понимаю что надо отработать 3 дня. Отсчет дней считается со дня написания заявления или со следующего? И такой вопрос. Если счет дней идет с 13.

Подробнее

Интересно

1 ответ

С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.

Работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, где он просит уволить его от 16 мая. Само заявление было написано и принято начальником отдела кадров 5 мая. Но данное заявление было зарегистрировано в организации (стоит входящий номер)

Подробнее

Интересно

1 ответ

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить последний день работы при увольнении без отработки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн