Обязали вести кружки и работать по выходным - Законность действий школы при нагрузке учителя в 22 часа и классном руководстве

Здравствуйте, Таня! Незаконно. В одностороннем порядке вменить ей в обязанность классное руководство без ее согласия не имеют права! Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также она вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Здравствуйте, Таня!

Попытаюсь понятне ответить, без занудного текста и портянки из закона.

Это совершенно незаконно.

Во-первых, работать она должна по собственному желанию. И отрабатывать именно те часы, которые не должны превышать норму. А не находиться весь день в школе и убиваться за 5 т.р.

Во-вторых, 5 т.р. - это доплата. И нигде никто не говорил, что за это доплату человек должен попадать в рабство.

В-третьих, любой труд должен быть оплачен. Она не обязана вести бесплатно кружки. По кружкам должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору и за это должны также доплачивать (ст. 72 ТК РФ)

Все зависит от содержания ее муниципального и трудового контракта и должностной инструкции - только в них согласно ТК РФ можно прямо и косвенно закрепить обязанности и режим работы, не оговоренные при приеме на работу устно, что, судя по Вашему вопросу, стало для нее неожиданным. Без их изучения ответить на вопрос это можно только пальцем в небо: незаконно. Потому как в сфере образования давно нет достаточно квалифицированных юристов, чтобы грамотно обманывать наемных педагогов.

Здравствуйте Таня

Вопрос регламентирован п. 4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю)

Как указано в трудовом договоре, так и должно быть

Запрещено требовать выполнять работу не обусловленную трудовым договором согласно ст. 60 ТК - но установить законность действий руководства можно путем направления жалобы в Министерство образования.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да всё это законно, пусть она читает внутренние НПА школы, и свои трудовые обязанности указанные в трудовом договоре, заключенном с нею. А организация внеурочной деятельности на добровольной основе прямо предусмотрена СанПиНом, и школы обязаны соблюдать государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон об образовании)); -внеурочная деятельность на добровольной основе в соответствии с выбором участников образовательных отношений прямо предусмотрена соответствующими ФГОС (которые, кстати, дополнительно увязывают организацию урочной и внеурочной деятельности с соответствием санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам)-образовательная программа, согласно требованиям ФГОС, включает в себя учебный план и план внеурочной деятельности предусмотренные учебным планом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Таня, безусловно, это незаконно, навязывать классное руководство не имеют права, это возможно только по взаимному согласию с работником, согласно ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.