Я устроилась на работу, спустя два дня заболела. Больничный на 10 дней принесла работодателю, отдала под роспись. Работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, что я и сделала. Теперь директор требует для оплаты больничного копию трудовой книжки НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЕННУЮ! А также требует оригинал больничного листа (который я сдала ему под роспись). Имеет ли на это право работодатель? Куда обращаться, в случае, если необоснованные требования будут продолжаться?
Здравствуйте, Яна!
Работодатель должен был Вас рассчитать в день увольнения, в т.ч. и выплатить за больничный. Он не имеет права требовать у Вас нотариально заверенную копию тк. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию как лично, так и через интернет (git63.rostrud.ru, либо (и) воспользоваться услугами юриста\адвоката.
Удачи Вам!
Спросить
