Как доказать свою невиновность при получении уведомления о неисполнении трудовых обязательств?

• г. Томск

Я получила уведомление о предоставлении объяснений по причине неисполнения мною трудовых обязательств. В тексте перечислены пункты неисполнения. Я с этим не согласна и могу доказать обратное. Должен ли руководитель предоставить мне доказательства моих проступков?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Трудовое законодательство не закрепляет такой обязанности за работодателем, однако, согласно положений ст. 62 ТК РФ вы можете письменно затребовать копии документов, связанных с работой.

Окончательное решение о выдаче документов принимает работодатель.

В судебной практике сложилось мнение, что материалы расследования дисциплинарного проступка (докладные, объяснительные, служебные записки, протоколы заседания дисциплинарной комиссии) не имеют признаков, позволяющих отнести их к документам, связанным с работой.

Спросить
Пожаловаться

Томск - онлайн услуги юристов

Елена
02.12.2014, 08:53

Право руководителя на увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины с дисциплинарным

Утро! Могли бы вы,объяснить нижеуказанный пункт из ТК РФ (что означает неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей?) Руководитель имеет право уволить сотрудника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Читать ответы (1)
Анна
22.10.2015, 19:45

Возможно ли уведомить работника о предоставлении письменных объяснений за невыполнение поручения руководителя

Можно ли направить уведомление работнику о предоставлении письменных объяснений по причине невыполнения поручения руководителя в срок, если он устно ответил, что давать объяснения не будет, а на следующий день ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Иван
07.04.2017, 11:28

Требование о предоставлении объяснения при неисполнении трудовых обязанностей

В случай неисполнения работником трудовых обязанностей, обязан ли работодатель указывать в требовании о предоставлении объяснения название инструкции её реквизиты и пункт который был нарушен работником?
Читать ответы (2)
Роман
27.11.2002, 03:39

Можно ли в доказательство неисполнения данных обязательств предоставить переписку (E-mail)

Можно ли в доказательство неисполнения данных обязательств предоставить переписку (E-mail), где будет сохранен полностью весь текст писем и вся информация провайдера?
Читать ответы (1)
Ростислав
12.07.2014, 09:06

Пунктуационная ошибка в договоре на установку дверей - влияние на исполнение обязанностей и возврат аванса

При заключении договора на оказание услуг в виде установки дверей обнаружил в тексте договора пунктуационную ошибку - в пункте 6 действия обстоятельств непреодолимой силы подпункт 6.1 выглядит следующим образом: стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по данному договору. Если имели место обстоятельства непреодолимой силы... При этом в пункте ответственность сторон четко прописано обязательство исполнителя оказать услугу. Может ли. после слова договору являться основанием для неисполнения исполнителем своих обязательств и присвоения выплаченного аванса?
Читать ответы (2)
Ирина
18.07.2021, 19:11

Следователь не предоставила мне копию моих объяснений и искажаются мои слова - мой опыт борьбы за ненадлежащую медпомощь отца

Я - заявитель по делу ненадлежащей мед помощи моему отцу, после дачи объяснений следователю она копию моих объяснений мне не предоставила. Я получила отказ в вуд и в нем мои объяснения искажены, доказательства (переписка с врачрм по вотсап и его голосовое сообщение) и мои обвинения исчезли. Вопросы: следователь должна была выдать мне копию моих объяснений? Или это я должна была написать ей письменное заявление об этом? Некоторые приложения, переданные мною следователю, тоже исчезли. Я должна была требовать полпись след. На списке предоставляемых мною приложений?
Читать ответы (1)
Станислав
04.02.2022, 10:06

Риски покупки недвижимости в рассрочку - что произойдет, если не выполнить финансовые обязательства?

Всем привет и заранее спасибо за помощь!) Покупается недвижимость в рассрочку, есть вероятность что с моей стороны не получится выполнить все финансовые обязательства, хотя половина суммы уже передана. В договоре два пункта по этому поводу. Цитирую: 1)Обязательства и права: 3.6 "Застройщик" вправе расторгнуть настоящий договор без уведомления "инвестора" в случае несиполнения "инвестором" обязательств 2.2 (указан пункт, где описаны финансовые обязательства). 2) Ответственность сторон 4.3 В случае неисполнения "инвестором" обязательств, предусмотренных пунктом 2.2 договора, настоящий договор теряет свою силу и считается недействительным. Исходя из этого, обязан ли застройщик вернуть мне, уже переданные деньги?
Читать ответы (2)
Петр Иванов
16.01.2015, 07:21

Правомерность требования руководителя предоставить объяснения по предыдущей записке

14.01.15 мною была представлена объяснительная записка руководителю. Сегодня (16.01.15) руководитель вновь затребовал объяснений по фактам, изложенным в моей объяснительной от 14.01.15. При этом поставив срок предоставления объяснений до 12.00 сегодняшнего дня. правомочно ли это?
Читать ответы (3)
Елена
03.04.2015, 09:49

Обязательства по платежам при досрочном расторжении муниципального контракта и вопрос о выплате пени подрядчиком

Предприятие заключило муниципальный контракт на 3 года (содержание дворов, улиц города). Спустя три месяца Заказчик решил контракт расторгнуть вследствие неисполнения обязательств подрядчиком. Согласно контракту за неисполнение обязательств Подрядчик уплачивает штраф, за просрочку обязательств - пени. Какие обязательства по платежам возникают у подрядчика при досрочном расторжении контракта, если срок его действия должен истечь через два с половиной года? Должен ли подрядчик уплачивать в этом случае пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за просрочку обязательств?
Читать ответы (1)
Юрий
27.11.2010, 20:53

Обращаться в комиссию по трудовым спорам не имеет смысла.

СИТУАЦИЯ: Руководитель приказом объявил мне дисциплинарное взыскание, при этом не только не потребовал с меня письменного объяснения по поводу проступка, но и отказался выслушать даже устные объяснения. Обращаться в комиссию по трудовым спорам не имеет смысла. Хочу обратиться с заявлением к руководителю и, изложив ситуацию, а также указав на неправомерность наказания без возможности работника предоставить объяснение в соответствии со ст.193 ТК РФ, попросить отмены дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение