Особенности выплаты зарплаты учителям в соответствии с майскими указами Президента РФ

Меня интересует выплата учителям согласно майским указам президента РФ, т.е. доведение зарплаты до среднего уровня по региону. Как она должна выплачиваться (регулярность) и фиксированная она или нет?

Ответьте, пожалуйста, на наболевший вопрос: должна ли быть зарплата учителя не ниже средней по региону (Карачаево-Черкессия), согласно майским указам президента о зарплате учителей, на ставку 18 часов? Спасибо.

Я работаю в школе учителем начальных классов. У меня 41 час, при ставке 18 часов. Зарплату я получаю больше средней по региону, согласно указам президента 2018 г. Хочу узнать, какую зарплату я буду пролучать, если стану работать только на одну ставку 18 часов? Согласно майским указам президента о зарплатах учителям?

Чтобы поднять средний уровень зарплаты учителям до среднего уровня в промышленности, им выплатили доплату за 10 месяцев (отпуск исключен). выплатили без учета проработанного времени. Получилось, что те, кто ушел на пенсию в августе-ничего не получили. Но ведь их зарплата за 6 месяцев в показателях есть и она далека до среднего уровня, т.е. им недоплачивали... а те, кто пришел в сентябре, постоянно уже с сентября получали доплаты и еще ту же сумму-доплату, что и остальные учителя. Это несправедливая уравниловка. Как вернуть недоплаченное тем, кто ушел?

Я учитель с 26 летним стажем. По майским указам президента зарплата учителей должна быть как средняя по региону. В Забайкальском крае 28 тыс рублей. Но такой зарплаты не получает не один наш учитель, даже за две ставки. У меня 29 часов, высшая категория, 4% вредности (как учитель информатики), 70 % Забайкальские - выходит 19,…

Могу ли я подать в суд за не выполнение майских указов? На кого подавать и какие документы необходимо собрать?

Меня интересует какова должна быть сумма ежемесячных выплат при рождении ребёнка официально работающей маме, фиксирована ли она или зависит от зарплаты?

Надбавки к зарплате. , Считаются не премиями, а именно надбавками, доведение до нужного уровня зарплаты педагога. В ноябре мы получили корешки и там эта надбавка пишется, как премия. Но судя по всем садикам в городе, эта сумма несколько выше у всех, чем у некоторых в нашем саду, но определенная каста воспитателей, получила больше. Вопрос: фиксированная ли должна быть сумма выплаты? Если у нас зарплата одинаковая, но данная надбавка, ,, кому-то,, пришла выше. И имеет ли право заведующая отнимать сумму у одних воспитателей и выписывать другим?

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.

В финансовой части нашей военной академии отказываются включать в среднюю месячную зарплату дополнительные выплаты по майским указам президента 2012 года. Объясняют тем, что эти выплаты в виде премий не должны учитываться при определении среднемесячной зарплаты и соответственно не учитывают из при начислении отпускных. Правомочно ли это? Ведь согласно постановления правительства все выплаты работнику должны учитываться при определении среднемесячной зарплаты и учитываться при начислении отпускных.