
Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели?
Имею ли я право после положенных отработанных 2 недель перед увольнением уйти в положенный (накопленный к этому времени) отпуск и получить и зарплату и отпускные перед увольнением? Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели? Могу ли я получить отпускные за неотгулянный отпуск?
И еще: могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, без выплаты зарплаты? Или эти 2 недели являются обязательным условием?
Заранее спасибо!
Уважаемая Ольга,
1. При увольнении работнику выплачивется денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ)
2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (см. ст.80 ТК РФ)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Может ли работодатель отказать в выдаче медицинской книжки до окончания отработанных двух недель?

Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?

Вопрос о возможности уволиться перед отпуском и отработки срока после отпуска

Оплата отпускных при отказе от отпуска - сроки выплаты и условия

Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?

Вычеты из зарплаты за отпускные - правомерность и размеры

Оплатят ли мне в этом случае больничный и отпускные?

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
